老板叫我去办公室那个老板在他车上想要我
有一老板对下属很是苛刻，但凡遇到下属犯错，立马开除，从不留情面。以至于下属见到老板就像遇到鬼一样惊恐不安。一天中午，老板兴致大发，到自己的建筑工地视察，希望改变自己在员工心中的形象。
老板到工地转悠了一圈，发现员工们一片忙碌，很是高兴。正准备离开的时候，老板突然发现有个小伙子在工地的角落里看漫画书。
老板走到这个小伙子身边，非常愤怒地问，你一个月的工资是多少钱？小伙子吓了一跳，看着一脸暴怒的回答到，1000块。老板立即掏出钱包数出1000元扔给那个小伙子，瞪着发红的眼珠子大声吼道，这是你这个月的工资，马上走人！小伙子收起漫画书，接过老板给的1000元钱，数都没数就将钱装进衣服兜里面，高高兴兴地走了。怒气未消的老板问旁边的员工，他是那个部门的？员工小声回答说，他是送外卖的，在等着收钱。
这个故事告诉我们一个什么道理，任何事情，必须问清原由，冷静处理问题，不要贸然做出决定。不管你是老板。还是员工学会控制自己的情绪，谁都不欠你的，所以你没有道理跟任何人随便发脾气耍性子。
还有就是你作为老板或者是儡理者，应该知道在企业里面什么是儡理。公司的制度缺乏人性化。老板粗暴管理，任何事情都需要老板面面俱到，那么老板就是一块铁能打几根钉？毕竟是个人的能力和精力都是有限的。老板制定的是战略，而具体实施的人是总经理及管理团队。老板应该听取越级汇报，但是不能越级管理。因为具体的事情，老板不可能知道的很清楚。