前几天，我收到表妹的微信，大要的意思是：
我被领导骂了，心里难受，不知道怎么处置？到底用不消放手不干了？
首先，我们要理性看待一件事情，进入职场后，挨领导批评这是一件很是正常的事情，如果因为批评就离职，那么你这辈子估量没有一份儿工作能做长期。
踏入职场，你得先有一个观点，被领导训斥就像吃饭喝水一样，再正常不外。
那么我们再来看垂青点：面对领导批评，到底该怎么处置感情呢？
01
第一、反思领导批评得有没有事理
记着，你现在是成年人，职场人不是学生，学会动脑子思考一个问题。
先反思，领导说得确实很是有事理，是不是本身做得不合错误，工作中确实是本身的忽略，那么就不要感受到诿屈了。
好比，我的个表妹，她是做财会的，一不小心把公司里关于产物代价的焦点秘密，发错了群，这时她的老板发明错误，勃然盛怒，训了她办事儿不动脑子，如此重大事情岂能如此马虎？
这件事儿，从理性看待，表妹确实做得有问题，那么既然感觉有问题，就不该该感觉本身诿屈了。
没有诿屈的感情，但究竟结果是挨了上司的批评，每个人都有自尊心，固然仍是会有其他感情呀。
怎么处置呢？
02
第二步、转移注意力，
千万不要总是想批评这件事儿
当你在理性上已经彻底想明白了，原来本身有问题的时候，就不要把感情转移到领导的身上。
更不要转移到工作上，而是要学会转移注意力到其他方面。
好比，如果你是一个特别爱看片子的人，这个时候去看两部喜剧片，大概是听听相声，当你大笑之后，会发明原来之前的不高兴那都不是事儿。
人最怕钻进牛角尖、走进死胡同。
当你越想不高兴的事情，越想你的领导怎么批评你的时候，本身会越不高兴，并且想着想着会感觉本身遭受到了天大的诿屈。
所以，记着第一种法子是转移注意力法，转移注意力帮你化解负面感情。
03
第三、找人诉说，让人帮你启发
好比我的那个表妹，她在受到领导批评的时候，找我启发完了之后，她立刻心情大好，感觉啥都不是事儿。
看看我是怎么抚慰她的啊，我说你这都不算啥，领导只是暗里批评了你，何况仍是你有错在先。
