前几天，一篇名为“毕业生实名举报导师剽窃其论文发表：复制比达90%”的新闻引起了不少关注，咱们转发的推文后面有位朋友的留言挺深刻的，我们转发在此（侵删）：
这类事首先需要明白几个问题:
1. 师生关系的核心是什么？
2. 学位论文的知识产拳归宿？
3. 师、生在学位论文知识产拳中的地位、拳利、义务是什么？
搞不清楚这几个问题，就下结论，必然会导致师道无存！
本篇推文我们就来谈一下关于论文作者的“怪现象”以及一些应对策略，这篇文章是推文“SCI论文接受后更改作者（附通信模板）”的后续。
这两篇文章都是笔者结合自己的经历来写的一些经验，不敢说我文中的做法都是最佳方案，但是我相信这两篇文章会对很多小伙伴有所帮助，尤其是那些即将工作的同学。图片来源于网络
第一作者(First author)通常是承担研究工作的学生/研究者。第一作者通常也被称为主作者。他/她负责与可能在研究工作中帮助他/她的合著者或可能是来自同一工作组的同事一起实际地进行研究。他/她还负责分析数据和准备手稿。
现如今几乎所有的职称文件中对申报人员发表职称论文都有作者排序的要求，一般来说，最常见的就是要求申报人员是第一作者或是通讯作者，第一作者更多见一些。
但在我们旁边，总存在着一些怪现象，比如在一些机构，实验的实际作者被列为第二作者。在我看来，这是不道德的或不公平的，学生们在这种情况下都是受害者。另外，在一些研究所和高校，研究所所长或高校院长是研究所或高校产生的每一篇论文的作者（不一定是第一作者），不管它是否与他/她有关，这些文章甚至用于评选院士。
通信作者(Correspondingauthor)通常是高级作者，提供智力输入，设计和批准研究中要遵循的协议。负责论文投稿过程中的稿件修改、校对，处理稿件的修改、重新投稿直至稿件验收（当然，这些工作也需要第一作者甚至其它作者的参与）。
在作者排序中，通讯作者可以是论文的任何作者，比如一篇论文有数个作者，通讯作者可以是他们中的任何一位。换句话说，通讯作者可以是第一，第二，第三，第四作者等。但国外大部分文章一般的习惯是把通讯作者列在最后一个作者。
第一作者和通讯作者可以是一个人，也可以是两个人。当然，还有很多文章有一些并列第一作者和并列通讯作者的方式。但是这些并列作者的方式并未得到我们单位的承认，甚至有些期刊不支持这种方式，我也觉得这种并列方式很不可靠，就不在本文讨论了！如果你是并列第一作者或者通讯作者中的第一位，那么还是很好的情况，否则一切都很难说。
除了第一作者和通讯作者，一篇论文还可以挂很多个作者和单位。一个作者也可以挂多个单位。如何安排作者和单位，这就是一个组合优化问题，这个内容以后讨论。
对于那些不够署名条件，但对研究成果确有贡献者，可采用在“致谢”(Acknowledgements)或“脚注”中表示感谢的方法。不能列为作者，但可作为致谢的对象通常包括: 协助研究的实验人员; 提出过指导性意见的人员; 对研究工作提供方便(仪器、检查等) 的机构或人员; 资金资助项目或类别(但不宜列出得到资助的经费数量); 在论文写作过程中提出建议、给予审阅和提供其他帮助的人员(但不宜添加对审稿人和编辑的过分热情的感谢)。
以下分享内容都是我的个别情况，请勿对号入座！国外的情况，我也不了解，就不讨论了！
（1）研究生阶段
我读研究生的时候，学校将SCI论文作为毕业的硬性条件，学生和导师必须是前二作者。那个时候，我对SCI论文没有太多的认识。我勉强发表了几篇SCI论文，满足了毕业的要求。
那个时候，导师“忽悠”我：SCI论文的第一作者对你没有什么用，第二作者也能毕业;学校要求通讯单位必须是学校，所以通讯作者只能是导师等。
现在，我毕业了，了解了SCI论文通讯作者和第一作者的重要性。我听说有的导师不仅抢第一作者和通讯作者，还不给学生报销SCI的版面费。一般论文的费用都是可以单位报销的！在这种情况里，老师为了自己评职称，把学生当作傻子，直接抢走通讯作者和第一作者，甚至让学生出钱。
（2）工作阶段
工作以后，我发现有不少的工作人员会希望你的论文挂上他们的名字。原来他们评职称、工作都需要论文（有总比没有好）。我身边很多工作多年的人都选择了在职读博，论文又成为了毕业指标。但是他们的工作和能力限制，又很难生产出论文。因此，我的论文都挂了不少的人！
工作以后，我参与到的项目也需要论文结题。论文的通讯作者和第一作者该如何安排让我很头痛、甚至很失望！论文是我写的，第一作者理应是属于我的。但是种种原因（这个就不展开来说了，以后大家工作了就都明白了），我只能位居第二作者。我的工作单位不看重通讯作者，也不承认第二单位（不知道你们的单位是什么情况）。因此，我的论文对我的价值几乎没有了，多么残酷的现实！
（3）我的一些应对策略
这里，我总结我自己的经历，给出一些应对策略。也许有的方案不是最佳的，请大家谨慎参考！
如果你是一名研究生，那么你应该维护论文第一作者和通讯作者。通讯作者和第一作者至少要拿到一项，两项最好！这对于你评奖、写履历、找工作、评职称都很有帮助！（主编评论：不建议“抢”通讯作者，但是如果拿不到自己该得的第一作者，出于无奈去“抢”本不该得的通讯作者，我只能表示不支持也不反对。）
即使你没有从事科研工作的打算，也不要轻易放弃你读研阶段论文的第一作者和通讯作者。世事难料，谁知道你以后会做什么。这对于你今后读博、做博后、评职称等都很重要！有些工作单位是很看重论文第一作者和通讯作者的。
如果你已经工作，那么论文的通讯作者和第一作者就更加重要了。有的工作单位会对论文作者有奖励（具体奖励要看你的单位）。项目结题或者年终奖，不同工作单位对通讯作者和第一作者的需求可能不相同。这些内容一定要看具体的评职文件等要求，否则很麻烦！
如果你已经工作，那么论文的通讯作者和第一作者可以做很多事情。如何安排论文的第一作者和通讯作者可是一门学问。合理安排第一作者和通讯作者可以将论文的利用价值最大化。这个内容可能偏离了学术的初衷，就不在这里讨论了，只能说我也不想，但是被逼的只能学习这些！
每个人的情况不一样，需要认真了解自己单位的规定，否则后悔莫及！例如：我们单位只认第一单位，通讯作者无所谓。对于我来说，第一作者/第二作者+第一单位才是最重要的。
关于论文作者的内容就分享这么多了。不知道各位同学是不是心甘情愿地让出自己SCI论文的第一作者和通讯作者，欢迎下方留言！
看到我们的编辑所写的这些怪现象，我觉得其中一个原因就是人们常说的“外行领导内行”：比如论文作者的列表和排序，很大程度上是被评奖评职称的行晸人员来决定；再比如一批搞图书馆情报学的人和行晸人员共同来决定各个学科的科研工作者该发哪些期刊。。。
当然，另一方面，大家也不要觉得国内风气不好，国外就一片祥和。事实上，关于作者的列表，顺序等问题国外也是有各种怪现象的，不过他们玩的时间比咱们长很多，在漫长的过程中也制定了各种规范，但是各种利益导致的怪现象也是时有发生的。
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SCI论文接受后更改作者（附通信模板）
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