两年多没见的女处长，晚上突然联系我，让我10点到机场去接她，我准备去，妻子不同意我去，妻子说，都这么晚了非要让你跑一趟，这不是折腾人吗！
女处长曾经是我的领导，后来调到其他的城市任职，我们已经有两年没有见面了，女处长的工作能力强，为人好，她的强项就是公文写作，而我一直认为自己的公文写作也不错，结果女处长刚到单位，看到我的公文写作后，给我提出了很多意见，让我认识到了自己的不足，经她指点后，我公文写作能力进步很快，我对女处长是更加佩服。
因为我在工作中一直表现突出，业务能力强，女处长也非常看中我的能力和人品，所以我从科员升到副科级，从副科级到正科，都是她帮我解决的，我对她也一直是非常感谢，想有所表示，女处长却让我一定要摆正心态，她之所以在晋升上帮助我，就是因为看我是心地纯良之人，而她最讨厌的就是那种只会拍马溜须拉关系的人，所以她欣赏我的为人，也让我在以后的工作中一定要坚守底线，千万不要被外界所诱惑。
女处长被调走了，去了其他的城市。一走就是两年，她刚走的时候我们还有联系，后来因为她的工作太忙也就没什么联系了，她今天联系我，让我去机场接她，我正准备去，妻子却拦住我，让我找个借口推掉，我不明白妻子为什么不让我去。妻子说，你们两年不联系了，现在都这么晚了，你去接她这一个来回就需要5个小时，她肯定是想用你这个免费劳力，她有许多下属为什么只叫你去接，她就不会叫个出租车，她难道还差那点钱吗？
我坚持要去，女处长是真心对我好，帮了我很多的忙，至于这么晚了叫我去接她，也就是单纯地想见我，我最后不顾妻子的阻拦，下楼开车直奔机场，不到10点我就到了，很快我和女处长就见了面，打了招呼，在车上女处长和我说，她打电话给我也不确定我能不能来，毕竟我们两年没见了，也没联系，不知道我是不是有变化了，可没有想到我真的来了，我赶忙说，你以前是我的领导，就永远是我的领导，我怎么能不来呢，她不再说话。
半夜12点到了她家，我把行李帮她搬到楼上。看到屋子里没有人，我觉得还是先走的好，女处长却让我等会有事和我说。
原来女处长很快就要调回来了，所以有些事情需要提前做准备，而且她会调到市里工作，而且级别也升了，听她说完，我为她感到高兴，女处长又说你的情况我也了解，我走后，你一直是科级，单位里每年的晋升评优你都没有评上，不是你不优秀，只是现在的晋升太复杂了，当然了如果你真的想要晋升，也可以通过其它途径来实现，可是你没有那么做，我感到很欣慰，当初我和你说过，你一定要坚守底线，看来我没有看错你。
我很快就会去市里工作了，你也做好准备，到时候我安稳了，就会把你调过去，职级和职务我都会给你解决，你考虑下，是不是要跟我去市里。我听后感到很惊讶，我当即表示肯定去。女处长说这么晚了，你也回去吧。我再次对女处长表示感谢，下楼开车回家。
进屋后，妻子没睡看我回来就开始埋怨我，我打断了妻子的话，然后和妻子说了女处长要把我调入市里工作，而且还会晋升，妻子感到不可思议，高兴地说，那真的是太好了。看来你的领导没有忘记你啊，我说要是我不去机场接好她，那我还会有这个机会吗。妻子也抱歉地说，她确实是目光短浅了。我现在想起在她家时，女处长对我以后在工作中提出的几点建议：
一、在工作中一定要知道自已要做什么，能做什么，在工作中千万不要高估自己，因为有些很重要的工作，你要做好它，你就一定要和各部门的职责人员协调好来完成这项工作。工作不可能是一个人就能完成的。必须考虑多种因素进来。
二、在工作中人人都想要晋升，不论是职级的晋升还是职务的晋升，那都是从千军万马选出来的，你能不能被晋升这个不是你能所决定的，体制内的晋升是很复杂的，人脉和资源，人际关系，还有工作能力，人品，年龄和资历这些因素，所以能不能晋升上一定要保持初心，不能是晋升了，就会好好工作，没有被晋升，就摆烂躺平这个是最不可取的。有些事情还是顺其自然的好。
三、在工作中也要提高自身的个人能力，更要提高业务能力，这是我们在工作中不断进步的唯一途径。有的时候机会来临都是给有准备的人，而机会给你了，可是你的能力承担不了，那最后你也会和机会擦肩而过。所以我们一定要多储备知识，多提高综合能力，这才是关键。
四、在工作中一定要举一反三，对于我们在工作中的失误和错误，我们一定要正视它，每个人在工作中犯点错误，那是很正常的事情，谁也不可能一辈子在工作中不犯错误，这种人是不会存在的。古人早就给我总结了人无完人，所以不必要每天纠结犯错误的事情，只是我们要避免再犯即可，我们还是继续往前走，工作还要继续干。
五、在工作中我们一定要和领导和同事处的关系融洽和谐一些， 谁也不喜欢那种自以为是的同事和下属，我们要做的就是那种，即能说还会做的员工，这样领导才会重视你，在以后的工作中领导也会时刻关注你，如果有好的晋升机会，领导也会首先想到你。
