阿谁老板被我的那种状况吓呆了，我猜他必定在想，这个人不讲不可了，必定要让她讲。他坐起来讲：“好，那你就尝尝看。”这是我人生的第一场演讲，我真的很投入、颇有豪情。我坐在台上，发自心里地和他们去沟通、交换、互动，分享我的发展履历，分享我上课以前和上课以后的改变。
现场的每个人都那末专注，那末投入，随着我一块儿高兴、一块儿冲动。到末了老板和员工起立为我拍手。有几个年青的小伙子跑过去，拿着小本本，说道：“鹤宁教员你讲得真棒啊，可以给我签一个名吗？”然后，阿谁老板起家握着我的手说：“太棒了，太冲动了，你必定会乐成。”
从末了一位到第一位，我便是如许每次在他人都高兴办事的时候，比他人多做了一点分外的事变，比他人更高兴一点。当此外讲师一天只讲一场的时候，我就去讲两场。当此外讲师天天讲两场的时候，我就去讲三场。当此外讲师也很高兴地讲到三场的时候，我变都要变出第四场！我的履历是：大概我的结果不如他人，可是我高兴的水平必定不能输给他人！
大师可以想象一下，如果当初我不是本身去做原本该助理去做的约客户的事情，那末我就必定不会有后来的乐成，对吗？在我的生命傍边仿佛历来没有什么周6、周日，没有什么节沐日，真的没有。
有一次我发高烧，烧到39度，坐在那边已成问题。可是当天有一个约了100人的演讲会，由于下大雨，末了只来了9个人。陈教员打复电话说：“鹤宁，这一场你就不要讲了，归正人也很少，你先去打个针再说。”我不晓得我能对峙多久，可是我仍是要去讲，只需我坐在下面，我感觉这几个学员已学到工具了。
我平常的演讲都是一个半小时、两个小时乃至三个小时，可是那一场，我打着点滴讲了20分钟，末了那几个学员都坐起来讲“教员你不要讲了，咱们所有人都报名”。结果，9个人你们晓得报了几多个吗？报了11个。由于有一个是咱们的老学员，他又给他的妻子和儿子报了名，他说：“鹤宁，你真的太让咱们冲动了，你能下去讲咱们已学到了不少。”
所有主顾都是买你的立场，由于你很是高兴、很是酷爱你的事情，所以他们就会信赖你的产物。究竟上，我也没有法子不高兴，由于陈安之教员比咱们还高兴。他天天给咱们闭会，从晚上9点钟不停开到清晨3点。陈安之教员已从赤贫如洗到一无所缺了，他已可以不事情了，可是他还愿意这么支出，怎能不令人冲动呢？
咱们的老板都那末高兴，咱们怎样可以偷懒呢？所以要想让团队更勤恳，起首必定要让本身更勤恳。请记着：如果你的近况不如他人，那末高兴的水平必定要超出他人！
