本年对泗洪来讲彷佛特别凸起。郑宇说，每一年都有大量教员流向外埠，但本年彷佛数目更多。
“我今天统计了一下，本年这半年，咱们已收到全县五十多位教员离任陈述了。”郑宇报告澎湃消息，而客岁整年是八十多位。
郑宇说，很多西席是把泗洪当做一个“跳板”，“结业时此外处所没考上，考上了泗洪，就先失业看看。”这此中包含一些后往来来往到苏南等发财地域的，也有大部门是回本身故乡的。
他还察看到，本年泗洪周边好比徐州等地增长了西席雇用名额，这也给泗洪西席流出造成为了压力。
“说真话，有些教员在咱们这事情几年，再考去此外处所，他有这个考上的本领必定跟咱们本地黉舍对他的培育分不开的，特别是泗洪第一实行黉舍如许相对优良的黉舍，培养西席的本领程度相对较高，刚培养进去就分开了，咱们也很无奈的。”郑宇说。
不外郑宇说道，“西席缺口大”这不是泗洪一个处所的征象，究竟上，天下很多处所都是如斯。有些处所为了抢人才花样百出。
郑宇先容，在苏南就有一个处所雇用西席，都不请求原单元出具赞成报考据明，只需西席供给合同或社包管明就能报考，相当于把原单元抛诸脑后，这“即是强行抢人”。
