不久前，在论坛中笔者看到有位贩卖员在跟老板出差今后，结果恰是由于在宴客户用饭的时候，不想跟客户敬酒，回到公司便被老板罚款300元，贩卖员很不佩服，他在入职的时候就报告老板本身不会饮酒，也其实不想学饮酒，而是想经由过程本身的真才实干谈成定单，结果却仍是由于获咎了客户和带领，末了这位贩卖员为此丢掉事情。
笔者也是提示大师，在公司里事情时，不少带领会向员工做出很是多的许诺，特别因此下这个三个许诺，更是让员工较为冲动，可是老板措辞不算数，也是让这些员工们感触很是绝望。
第一、过分关心员工的许诺
不少员工在公司里发明带领对他们很是热忱，所以会在心里信赖带领，可是这些老板便是经由过程一雷同的套路和手段坑骗员工，让这些员工中了老板的套路，老板可以天天对员工嘘寒问暖关心备至，但是当员工高兴多年大概是支出了不少时间和精神，末了却发明被带领摆弄于拍手当中，所以员工在公司事情时必定要具有必定的迟钝性，时刻处所带领和共事，你才气退职场中步步为营的事情上来。
第2、承诺给员工升职加薪的许诺
不少带领很是夺目，他们也长于假装，特别是在跟员工暗里打仗的进程中，他们已很是明白地领会到员工的性情和心里，所以这些带领可以自动地感动员工，让员工被迫说出本身的真真相况，概况上这些带领给员工升职加薪，但是在暗地里带领恨不得员工在公司里加班，所以员工在和带领打交道的时候，必定要察看带领放置使命时的目的究竟是什么，当带领老是把升职加薪挂在嘴边，员工必定要多加防范。
第3、满意员工的所有需要
很多员工退职场中本领很强大概是学历很高，带领便会很是重视这种员工，但是因为公司的资金有限，所以公司老板会耍一些小聪慧，特别会自动地满意员工的所有需要，其实终极的目的只要一个，便是让员工高兴事情高兴加班，公司方面却只给员工较低的人为。而老板常常把满意员工需要如许的话挂在嘴边，看起来很是会来事，可是经由过程他们所说的话，员工便可以晓得。带领便是在坑骗员工。
克日，在网上看到有位女员工小李吐槽到：她在进入公司事情后，其实也是彻底看明白了老板的真面目，由于前不久老板许诺员工在公司里加班就会有双倍的加班费，所以小李便跟其余共事一块儿都留在公司里加班，抛却了本身的文娱时间和休闲时间，但是因为小李有身，所以在事情时代也是影响了事情服从，是以公司老板便直接把小李解雇，乃至以为小李违背了公司的划定。
