今天让领导弄了两次高压监狱

在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
在这一切都具备的时候，我们还需要的最后一样，就是自己的初心。都说不忘初心，方得始终，我们为人处世，永远保持刚刚出来的那个心情。

譬如现在你们是年轻人，我们老年人也都是年轻过来的，年轻人一出校门满怀的抱负，满怀的希望，但是入世一久了，挫折受多了，艰难困苦经过了，或者心污染了变坏了，或者本来很爽直，变得不敢说话了，或者本来很坦白的，变成很弯曲的心理，本来有抱负的，最后变得很窝囊。
一般认为，社会的环境影响了一个人，实际上，社会的环境不足以影响我们，如果自己有独立的造诣修养，使精神超神入化，在任何复杂的世界，任何复杂的时代环境，“恢恢乎其于游刃必有余地”，也永远保持开始出来那个心情，这是最高的修养。

这套，格局、眼界、初心、情商与逆商的书，可以帮助你提高自己的格局、大局观，帮你在人来人往的社会中拥有一席之地，这也是从“穷人”变成“富人”的必经之路。
这本书，从实际的例子上出发，告诉你一个穷人思维想要变成富人思维，需要注意什么，需要补足什么，非常适合处于低谷期的人来看 。

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人生就是一场修行，只有不断提升自己心界，完善自己的能力，才能在这个既不黑也不白的世界，运筹帷幄

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如果您想购买这套书的话，点击下面的商品卡，就能直接购买了。“辛苦了”，这是我们经常听到的一句话。在职场中，当领导看到员工在工作中付出了很多努力和汗水时，通常会说一句“辛苦了”来表达感谢和鼓励。然而，许多员工不知道应该如何回复这句话，以表达自己的感受和态度。本文将就“领导说辛苦了应该怎么回复”这个问题，分享一些个人的看法和建议。
1、回复“不辛苦”
当领导说“辛苦了”时，许多员工会回答“不辛苦”，这是一种表达感激的方式。这种回答传达了员工的积极态度和对工作的热情。同时，这也表明员工对自己的能力和努力充满信心。
2、回复“这是我的职责”
有些员工可能会回答“这是我的职责”，这种回答表明员工对自己的职业责任和工作职责有很强的认识。这种回答显示了员工的专业态度和责任心，让领导感到员工非常可靠。
3、回复“没有比团队更重要的事情”
有时候，领导说“辛苦了”时，员工可能会回答“没有比团队更重要的事情”。这种回答传达了员工的团队精神和协作能力。员工表明，他们不仅仅关注自己的工作，也非常重视团队的合作和共同努力。